连续三年新年发布“创新一号文”南京持续探索创新“深水区”

2020年3月29日 Off By kenkennet.com

中新网南京1月2日电(记者 申冉)新年伊始,在2020年的第一个工作日,南京市循例召开新年第一场全市层面大会,这是该市连续第三年在元旦后第一个工作日召开以“创新名城建设”为主题的推进大会,也是连续第三年在会上发布以“创新”为主题的“一号文”,显示出南京市持续在创新城市打造和创新经济发展上深入的决心和定力。

2018年的南京市两会上,南京市委书记张敬华首次提出“创新是发展的第一动力,也是南京的唯一选择”,自此,连续三年,南京的新年“第一会”主题均定调“创新”,每年发布的“创新一号文”也一版比一版“升级”。

2日,临沧市教育体育局发布《关于临沧市学校师生服用“大锅药”情况通报》称:为做好复学准备,按照《临沧市应对疫情工作领导小组指挥部关于切实加强2020年春季学期开学保障工作的通知》,中医专家组根据各年龄段学生特点,提供了“大锅药”的基础处方,各县(区)教育体育局、市直各学校倡议师生服用“大锅药”,但个别县(区)教育体育局、市直学校执行时,存在要求通过上传购药证明、服药图片、视频等方式强制师生服用“大锅药”的错误,与市应对疫情工作领导小组指挥部要求不一致,给师生家长带来不便,在社会上造成不良影响,在此我们深表歉意、深刻检讨。

另外,司警去年设立专门打击娱乐场内高利贷犯罪的工作小队,当场侦破59宗高利贷案,较2018年增加超过一倍,起到震慑同类犯罪的效果;另外还组成了专门处理娱乐场盗窃案的小队,加强巡查,相关案件减少超过两成。

这是魔幻又心酸的一幕:工人紧缺,企业只好让办公室员工下到车间生产线上班。这一无奈之举也直接反映了企业用工荒的困境。“今年可能是史上最难且最贵的招工季”,这是众多工厂老板内心深处共同的感慨。

对于2020版“创新一号文”,张敬华直接点出“四大特点”:“产业指向更鲜明,聚焦提升产业基础能力和产业链水平,紧扣科技产业创新中心建设任务;构建科创企业发展‘六个机制’,涵盖科技产业创新的各主体、各环节;探索一批具有开拓性、探索性的务实举措;提供更精准的政策供给,让三年三个一号文件有机衔接、相得益彰,保证了政策的延续性、稳定性、协同性和递进性。”

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一石激起千层浪。不少网友调侃道,“大家一起组团去富士康”,“又想骗我去富士康上班”。

家暴犯罪方面,司警去年调查涉家暴案件107宗,17宗以家暴罪移送司法机关侦办,较前年增加14宗。薛仲明称,当局去年向学校、企业加强宣传,让社会大众广泛关注家暴。但中国人“家丑不可外传”的心理,导致部分受害人无法正确与警方详述案情。

一位工厂老板曾分享自己创业的体会,“当小老板这两年,我知道几乎所有问题,最高效的解决方案就是报酬。”他表示,“为了请工厂的工人返岗复工,我直接开出三倍工资,工人们连磕绊都没打,就同意了。”

(文中受访对象均为化名)

目前,临沧市已要求各县(区)教育体育局、市直各学校立即停止执行原发通知。并要求各级各类学校必须坚持自愿服用原则,杜绝采取上传购药证明、服药图片、视频等方式强制师生服用“大锅药”,不得以是否服用“大锅药”作为春季学期开学报到入学条件;学校与卫健部门要密切配合,指导师生科学服用“大锅药”;师生在服药前要认真阅读临沧市中医医院(佤医医院)提供的《春季中医药预防指导方案》,知晓服药禁忌,确保用药安全。(完)

张敬华强调,2020版的“一号文”有不少政策举措都是全国首创、全国领先,例如:试水技术攻关“揭榜制”,支持企事业单位揭榜攻关;完善科创企业三年成长机制;全面启动“百校对接计划”,设立百名科技专员,驻点对接全国百所重点高校院所,精准抓实产学研深度合作;建设一批新技术、新产品、新模式的平台应用场景,建立创新产品推广应用行政容错免责机制等。

这几日,一则劲爆的招聘信息刷屏社交网络。富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策,即无论是通过内部招聘、离职返聘,还是普工报名,只要在3月31日前入职,均可获得奖金——入职满60天奖励4250元,满90天奖励2500元,合计6750元。

与此同时,一场抢人大战拉开帷幕:包车包高铁包飞机,免费接员工返岗;给予新入职员工500至7000元的补贴和奖金;同时,新员工推荐人也可享受金额不等的奖励……可谓下血本招人。不少工厂老板感叹,“今年春天,可能是史上最难最贵的招工季”。

招不到人,是摆在众多劳动密集型企业面前的一道坎。“我们内衣行业都还没真正开工,核心原因就是因为工人招不到。往年招人就难,更何况是疫情期间,更是难上加难。”

在此之前,各地曾轮番上演一幕幕复工难的场景:令人头疼不已的防护物资;令人眼花缭乱的申请表格;令人焦急万分的审批流程……真可谓是过五关斩六将,如今各大工厂终于盼到了复工复产。

复工后,富士康疯狂抢人:最高可拿7110元入职奖励,史上最高

巨无霸“工厂”富士康,急眼了。

与此同时,招纳新员工也迫在眉睫。义乌全力支持复产复工,对企业招录的新员工每人补助1000元;湖州市更是大手笔,直接拿出1亿元,对企业新招员工给予1000元/人的一次性生活补助,对带超20个外市人员前来就业的人,给予200元/人的一次性奖励……诸如此类的花式入职大礼包简直不胜枚举。

时代的起承转合,总是牵连着数以万计的家庭,每一个遮风挡雨的屋檐下都有坚守的顶梁柱。这场疫情,只不过是将这些平凡家庭中的普通人画像呈到了台面上——虽然疫情未散,但是生活总归还得继续,总要有人负重前行。

随着疫情好转,复产复工迫在眉睫,富士康除开重金招聘外,还聘请聘请钟南山院士坐镇。2月25日,富士康科技集团宣布,已经聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。针对新冠肺炎防疫及复产复工,钟南山院士及团队将无偿对富士康进行一系列顾问及指导。

刚刚做完核酸检测的富士康生产线员工刘俊告诉投资界,“这次疫情确实耽误事儿,我都快2个月没上班了,好多同事直接不来了。”当然,真金白银堆起来的招募激励政策确实吸引力十足。“因为奖金高,好多人来应聘。”

这让急需用工的企业老板忧心忡忡。“我们服装厂工人300元一天,还是严重缺人。”深圳市某服装厂老板在社交媒体上感叹到,“招不到工人,客户不停的补单,电商欠货一大堆,每天的布料需要支付货款,在繁忙中忧愁,在失眠中等待天亮。”原本客户补单是求之不得的好事,眼下却苦于没有工人,纠结不已。

“大锅药”是指用大锅熬制的传统民族中医药,主要应用于民间。1日,有临沧学生家长反映,个别学校要求学生服用“大锅药”,甚至以此作为入学报到条件。一位家长提供的群公告还显示,有学校要求每天上传学生和家长喝药的照片,并写明有无不良反应等。此举引发众多家长质疑。

今年的大会上,张敬华表示,南京2018、2019连续两年出台的市委一号文件,受到广泛关注和普遍好评。“一流创新需要一流生态,一流生态需要一流支撑。今年,我们力度再加大、支持再升级、重点再聚焦,制定出台了2020年市委一号文件,继续真金白银投创新、深化改革促创新,努力构建最好最优的创新生态支撑体系。”

珠三角一位小工厂老板在社交平台上坦言,“眼下这个时候,绝对不能得罪工人。往长远点想,一旦疫情结束,企业纷纷复工,工人最难招,各个厂子几乎是在抢工人。”这位老板的忧心不无道理,“往年开年,就有不少小厂因为工人不到位,导致订单无法完成。”

从2018年对创新整体环节的定位,到2019年认准创新方向的布局,到2020年创新机制的设立,“南京的创新名城建设走向第三个时间,这一次更加强调治理能力。”南京市副市长蒋跃建表示,这意味着南京正在加速“探路”创新体系建设、创新生态构成的“深水区”。(完)

除了打消老员工的安全顾虑之外,各地还推出了返工补贴政策。比如海南省三亚市出台的复工政策就指出,支持一线建筑工人返工——如在2月返工,则该市财政给予项目业主单位每位施工人员补贴1000元,3月份返工的补贴700元等等。

无奈之下,工厂老板开始自寻出路。“因为招不到工人,我们公司把业绩差的业务和职能部门人员下放到车间‘体验生活’。”无独有偶,知乎上也有员工提问称,“工厂招不到员工,打人情牌,要求办公室员工无条件去生产线上班,合理嘛?”

这波返工入职红利,正带动复工复产率数据的蹿升。以制造业聚集地广东来说,截至3月2日,广东务工人员返岗率已经超过80%,大大缓解了珠三角地区制造业用工荒的困境。与此同时,广州市中小企业局局长叶华东也表示,截至3月4日,广州市已有5523家制造业企业复工,复工率为99.3%。用工荒的难题,正逐渐被破解。

与此同时,首次入职的新员工还将额外获得360元。换而言之,新员工可获得7110元入职奖金,而这也是富士康史上最高入职奖励。值得注意的是,通过内部推荐渠道招募到的员工,如若入职满90天,其推荐人也可获得3600元奖金。

双管齐下,这场紧急招聘已经初见成效。据郑州发布最新消息,自2月10日获批复工复产后,富士康郑州园区目前复产率已超过80%,生产秩序已基本恢复正常。截至3月6日,富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万,复工复产率超过80%。

出乎意料,相对比874万前途茫茫的高校毕业生,普通流水线工人成了香饽饽。

作为老板,他很理解工人们的现实:厂区里的工人多是家里的顶梁柱,通常都是依靠自己的劳动力换取一份薪水,抗风险能力相对较弱。如果不多挣点钱,很可能会影响一家人的生计。

事实上,招聘奖励并不是个例。早在2月13日,郑州FOXCONN招募中心就发布消息启动招聘,预先报名,被推荐人可获得3000元奖励。3月5日,郑州FOXCONN招募中心更是官宣——内部推荐,奖金加码。即日起,郑州富士康招聘不限制区域,河南省外人员,均可参加面试,奖励高达5250元。

真金白银的大手笔奖励,正成为招揽工人的终极神器。

贩毒罪案方面,司警去年立案89宗,按年下跌3.3%,其中破获涉及香港居民的贩毒案有62宗,增幅51.2%;当中未成年人较2018年大幅增加,显示跨境贩毒有年轻化迹象。未来港澳两地将继续加强合作,打击毒品罪案。

然而,一个更大的问题出现了——员工紧缺,公司开工却招不到人干活。受到疫情的影响,众多员工被困在家乡出不来,还有部分员工考虑到安全问题,干脆辞职不干了。“我准备等疫情过去再找工作,毕竟身体健康最重要。”疫情期间辞职的王浩告诉投资界,“一旦感染新型肺炎,工作赚钱又有什么用呢?”

当务之急是稳住老员工,支持其返岗复工。这些日子,各省市联合企业一起掏腰包,包车包高铁包飞机接员工返岗。比如,杭州市向铁路部门申请开行外地复工人员专列;嘉兴市政府和企业一起出钱出力,包机接员工返岗;福州市也开通了返榕复工就业的飞机和高铁专列,全部免费;深圳龙华区也表示,3月1日至3月31日期间,按照省外每辆大巴5000元、省内每辆大巴2000元、专列按实际租赁费用二分之一的标准予以补贴……

图为通报截图。临沧市委宣传部提供

薛仲明指出,今年是第五届特区政府开局之年,该局将持续完善预防和打击犯罪的工作,在智慧警务、区域合作、社区警务、民防应急、警队管理等方面有更大作为,延续澳门安全、稳定、祥和的良好治安局面。(完)

无论老板还是工人,都不容易。为此,各省市及企业双方纷纷推出双赢的招聘政策,用真金白银补贴工人,同时也救自身于水火之中。

返工复产迫在眉睫:包机包车真金白银砸钱奖励

史上最贵招工季:300元一天,我还是招不到工人

事实上,往年开年的时候本就是招工旺季,各个工厂都使尽十八般武艺,招揽工人。如今再加上疫情的影响,企业用工荒更是凸显得淋漓尽致。